6 Chương trình định cư mới Canada năm 2026 đáng chú ý

Năm 2026 đánh dấu nhiều điều chỉnh quan trọng trong chính sách nhập cư của Canada, đặc biệt là sự xuất hiện của hàng loạt chương trình định cư mới nhằm đáp ứng nhu cầu lao động và tái cơ cấu hệ thống nhập cư dài hạn. Việc hiểu đúng và chọn đúng chương trình phù hợp sẽ quyết định trực tiếp đến khả năng xin thường trú nhân. Trong bài viết này, TH Immigration sẽ tổng hợp và phân tích 6 chương trình định cư mới của Canada năm 2026, giúp bạn nắm rõ cơ hội, điều kiện và hướng đi phù hợp ngay từ đầu.

Tổng quan chính sách định cư Canada năm 2026

Năm 2026 đánh dấu giai đoạn Canada điều chỉnh lại chiến lược nhập cư theo hướng chọn lọc và thực chất hơn, thay vì mở rộng số lượng như giai đoạn hậu đại dịch. Trọng tâm chính sách không còn nằm ở “tăng chỉ tiêu”, mà chuyển sang đáp ứng đúng nhu cầu thị trường lao động, ổn định dân số và giảm áp lực lên hệ thống hạ tầng, an sinh xã hội. Điều này lý giải vì sao nhiều chương trình mới năm 2026 được thiết kế theo hướng có điều kiện cụ thể, gắn với ngành nghề và khả năng đóng góp lâu dài.

Canada thay đổi chiến lược nhập cư như thế nào trong giai đoạn 2026 – 2028?

Trong giai đoạn 2026–2028, Chính phủ Canada áp dụng chiến lược nhập cư mang tính điều tiết và định hướng dài hạn, thay vì duy trì tốc độ tiếp nhận cao như các năm 2022 – 2024. Các thay đổi cốt lõi bao gồm:

• Chuyển trọng tâm từ số lượng sang chất lượng hồ sơ, ưu tiên người có khả năng hòa nhập và làm việc lâu dài.
• Tăng tỷ trọng định cư diện kinh tế và lao động tay nghề, giảm dần sự phụ thuộc vào các chương trình mang tính đại trà.
• Thiết kế thêm các lộ trình đặc thù cho từng nhóm ngành đang thiếu hụt nghiêm trọng như xây dựng, chăm sóc sức khỏe, nông nghiệp, công nghệ.
• Siết chặt một số chương trình gia đình và tạm dừng những diện không còn phù hợp với mục tiêu phát triển hiện tại.

Vì sao Canada ưu tiên các chương trình định cư theo nhu cầu lao động?

Canada ưu tiên các chương trình định cư gắn với nhu cầu lao động trong năm 2026 do ba nguyên nhân chính: dân số già hóa nhanh trong khi tỷ lệ sinh thấp khiến thiếu hụt lao động nội địa; nhiều ngành thiết yếu như xây dựng, chăm sóc, nông nghiệp, chế biến thực phẩm rơi vào tình trạng thiếu nhân lực kéo dài; và nhu cầu đảm bảo người nhập cư có thể tham gia thị trường lao động ngay, giảm áp lực lên phúc lợi và nhà ở sau đại dịch. Vì vậy, các chương trình định cư mới năm 2026 đều tập trung vào kỹ năng thực tế, kinh nghiệm làm việc và khả năng đóng góp ổn định lâu dài.

1. Lộ trình chuyển từ tạm trú sang thường trú nhân (TR to PR Pathway)

Trong giai đoạn 2026, Canada tiếp tục ưu tiên giữ lại lao động đã sinh sống và làm việc hợp pháp trong nước thông qua lộ trình chuyển từ tạm trú sang thường trú nhân (TR to PR Pathway). Lộ trình này tập trung vào kinh nghiệm làm việc thực tế và khả năng đóng góp lâu dài, thay vì chỉ dựa vào hệ thống chấm điểm cạnh tranh như Express Entry.

TR to PR Pathway là gì?

TR to PR Pathway là cách gọi chung cho các lộ trình cho phép người đang có tình trạng tạm trú hợp pháp tại Canada (như work permit, một số trường hợp post-graduate work permit) chuyển sang thường trú nhân (PR) thông qua các chương trình hoặc luồng xét duyệt riêng.

Khác với chương trình TR to PR từng mở ngắn hạn năm 2021, các lộ trình giai đoạn 2026 không phải một chương trình duy nhất, mà là tập hợp nhiều cơ chế xét duyệt do liên bang hoặc tỉnh bang triển khai, thường gắn với:

• Ngành nghề thiếu hụt lao động
• Thời gian làm việc thực tế tại Canada
• Khả năng tiếp tục làm việc lâu dài cho doanh nghiệp hoặc địa phương

Mục tiêu chính của Canada là giữ lại người đã hòa nhập, thay vì tiếp nhận ồ ạt hồ sơ từ bên ngoài.

Đối tượng đủ điều kiện tham gia chương trình

Tùy từng luồng cụ thể, đối tượng phù hợp với TR to PR Pathway năm 2026 thường bao gồm:

• Người lao động đang làm việc hợp pháp tại Canada với work permit còn hiệu lực
• Có kinh nghiệm làm việc thực tế tại Canada, đặc biệt trong các ngành thiếu hụt
• Đang làm việc cho nhà tuyển dụng đáp ứng điều kiện bảo lãnh hoặc tham gia chương trình
• Đáp ứng yêu cầu cơ bản về ngoại ngữ, lý lịch và khả năng tài chính theo từng diện

Một số lộ trình có thể ưu tiên:

• Lao động tay nghề trung bình và phổ thông
• Người làm việc trong các ngành thiết yếu như xây dựng, chăm sóc, nông nghiệp, chế biến thực phẩm
• Người đã sinh sống và làm việc ổn định tại Canada trong thời gian nhất định

Điểm quan trọng là không phải cứ ở Canada là đủ điều kiện, mà hồ sơ cần gắn chặt với nhu cầu lao động thực tế.

2. Lộ trình định cư dành cho người giữ visa H-1B tại Mỹ

Trong những năm gần đây, Canada liên tục triển khai các chính sách nhằm thu hút lao động tay nghề cao đang làm việc tại Hoa Kỳ, đặc biệt là nhóm giữ visa H-1B. Bước sang giai đoạn 2026, định hướng này tiếp tục được duy trì và lồng ghép vào các lộ trình định cư diện kinh tế, thay vì mở một chương trình PR độc lập hoàn toàn mới.

Vì sao Canada mở chương trình thu hút lao động H-1B?

Canada nhắm đến nhóm lao động H-1B vì đây là nguồn nhân lực trình độ cao, có kinh nghiệm trong các lĩnh vực đang thiếu hụt như công nghệ, kỹ thuật và tài chính, đồng thời đã quen với môi trường làm việc Bắc Mỹ. Trong khi đó, hệ thống H-1B của Mỹ mang tính bất ổn, khiến nhiều lao động tìm kiếm lộ trình thường trú ổn định hơn, lợi thế mà Canada đang có. Vì vậy, thay vì mở cửa đại trà, Canada tạo lối đi thuận lợi cho người giữ H-1B thông qua work permit, Express Entry và các chương trình đề cử tỉnh bang nhằm bổ sung nhanh nhân lực chất lượng cao cho nền kinh tế.

Điều kiện cơ bản của lộ trình H-1B sang Canada

Tính đến thời điểm chính sách hiện hành và định hướng 2026, Canada không có một chương trình PR riêng biệt mang tên H-1B Pathway, mà người giữ H-1B thường tiếp cận định cư Canada thông qua các bước sau:

• Đang giữ visa H-1B hợp lệ tại Mỹ hoặc có lịch sử làm việc hợp pháp theo diện H-1B
• Có kinh nghiệm làm việc thuộc nhóm tay nghề cao (thường thuộc TEER 0–3)
• Đáp ứng yêu cầu về ngoại ngữ (tiếng Anh hoặc tiếng Pháp) theo chương trình nộp hồ sơ
• Có khả năng xin work permit Canada (ví dụ: open work permit theo chính sách đặc thù hoặc job offer từ doanh nghiệp Canada)
• Sau khi làm việc tại Canada, đủ điều kiện nộp hồ sơ qua Express Entry hoặc PNP

3. Định cư diện lao động ngành xây dựng (Construction Worker Stream)

Ngành xây dựng đang trở thành một trong những trụ cột ưu tiên trong chiến lược nhập cư của Canada, do vai trò trực tiếp trong việc giải quyết khủng hoảng nhà ở và phát triển hạ tầng quốc gia giai đoạn 2026 – 2028.

Thực trạng thiếu hụt lao động ngành xây dựng tại Canada

Canada đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt nghiêm trọng lao động ngành xây dựng, trong khi nhu cầu xây dựng nhà ở tăng mạnh để đáp ứng tăng dân số và nhập cư. Lực lượng lao động hiện tại không đủ để triển khai các dự án nhà ở, giao thông và hạ tầng công cộng, đặc biệt tại các thành phố lớn và khu vực phát triển nhanh. Tình trạng già hóa lao động trong ngành càng khiến bài toán nhân lực trở nên cấp bách.

Chương trình định cư ngành xây dựng có gì mới trong 2026?

Bước sang năm 2026, Canada định hướng mở rộng các lộ trình định cư gắn riêng với ngành xây dựng, thông qua các chương trình liên bang và đề cử tỉnh bang. Điểm mới nằm ở việc ưu tiên kinh nghiệm làm việc thực tế, giảm phụ thuộc vào bằng cấp cao, đồng thời tạo cơ hội cho cả lao động tay nghề trung bình và một số vị trí phổ thông thiết yếu. Mục tiêu là giúp người lao động ngành xây dựng có lộ trình rõ ràng từ làm việc hợp pháp đến thường trú nhân, thay vì chỉ dừng ở lao động tạm thời.

4. Định cư ngành nông nghiệp & chế biến thủy sản

Nông nghiệp và chế biến thủy sản là hai lĩnh vực thiết yếu trong chuỗi cung ứng thực phẩm của Canada, đồng thời cũng là nhóm ngành thiếu hụt lao động kéo dài. Vì vậy, trong giai đoạn 2026, Canada tiếp tục mở rộng các lộ trình định cư nhằm giữ chân lao động làm việc ổn định trong các ngành này.

Vì sao Canada mở rộng định cư cho ngành nông nghiệp – thủy sản?

Canada mở rộng định cư cho ngành nông nghiệp và thủy sản do phụ thuộc lớn vào lao động nước ngoài, trong khi lực lượng lao động trong nước không đủ đáp ứng nhu cầu sản xuất. Đặc thù công việc mang tính mùa vụ, địa điểm xa trung tâm và cường độ cao khiến việc tuyển dụng nội địa gặp nhiều khó khăn. Do đó, việc tạo lộ trình định cư lâu dài giúp Canada ổn định nguồn nhân lực, đảm bảo an ninh lương thực và duy trì hoạt động sản xuất bền vững.

Các nhóm nghề được ưu tiên trong chương trình

Các nhóm nghề thường được ưu tiên trong lộ trình định cư ngành nông nghiệp và chế biến thủy sản bao gồm:

• Lao động trong nông nghiệp, chăn nuôi, trồng trọt
• Công nhân chế biến thủy sản, thực phẩm
• Lao động vận hành máy móc, đóng gói, kiểm soát chất lượng trong nhà máy
• Một số vị trí giám sát, kỹ thuật có kinh nghiệm thực tế

Điểm chung của các nhóm nghề này là nhu cầu tuyển dụng ổn định và khả năng làm việc lâu dài, phù hợp với định hướng định cư theo nhu cầu lao động của Canada năm 2026.

5. Chương trình mới thay thế EMPP cho người tị nạn có tay nghề

Trong chiến lược nhập cư giai đoạn 2026 – 2028, Canada tiếp tục duy trì định hướng kết hợp yếu tố nhân đạo với nhu cầu lao động, trong đó người tị nạn có tay nghề là một nhóm được quan tâm. Thay vì mở rộng EMPP theo cách cũ, Canada chuyển sang các lộ trình điều chỉnh và mở rộng mới, phù hợp hơn với mục tiêu kinh tế dài hạn.

EMPP là gì và vì sao Canada quyết định thay thế?

EMPP (Economic Mobility Pathways Pilot) là chương trình thí điểm cho phép người tị nạn và người phải di dời có tay nghề tiếp cận định cư Canada thông qua các chương trình kinh tế, thay vì chỉ đi theo diện nhân đạo truyền thống. EMPP giúp giảm bớt rào cản về giấy tờ, chi phí và thủ tục cho nhóm đối tượng này.

Tuy nhiên, sau giai đoạn thí điểm, Canada nhận thấy cần điều chỉnh và tích hợp EMPP vào các cơ chế định cư chính thống hơn, nhằm mở rộng quy mô, kiểm soát tốt hơn điều kiện nghề nghiệp và đảm bảo người tham gia có khả năng hòa nhập, làm việc lâu dài. Vì vậy, từ năm 2026, EMPP không còn được xem là chương trình độc lập, mà được thay thế bằng các lộ trình mới phù hợp với hệ thống nhập cư hiện hành.

Điều kiện tham gia chương trình thay thế EMPP

Theo định hướng mới, người tị nạn có tay nghề muốn tham gia các lộ trình thay thế EMPP thường cần đáp ứng các điều kiện cơ bản sau:

• Thuộc diện người tị nạn hoặc người phải di dời được công nhận theo quy định quốc tế
• Có kỹ năng nghề nghiệp hoặc kinh nghiệm làm việc thực tế phù hợp với nhu cầu lao động tại Canada
• Được nhà tuyển dụng Canada hỗ trợ hoặc có job offer hợp lệ trong một số trường hợp
• Đáp ứng yêu cầu tối thiểu về ngoại ngữ, lý lịch và khả năng hòa nhập

Trọng tâm của các lộ trình thay thế EMPP là kết hợp yếu tố nhân đạo với khả năng đóng góp kinh tế, thay vì chỉ xét tình trạng tị nạn đơn thuần.

6. Mở lại các chương trình Home Care Worker Pilot

Ngành chăm sóc tại gia là một trong những lĩnh vực thiếu hụt lao động nghiêm trọng tại Canada, đặc biệt trong bối cảnh dân số già hóa nhanh. Vì vậy, việc mở lại các chương trình Home Care Worker Pilot trong năm 2026 được xem là bước đi quan trọng nhằm đáp ứng nhu cầu nhân lực và tạo lộ trình định cư ổn định cho người lao động trong ngành này.

Tổng quan chương trình chăm sóc trẻ em và người cao tuổi

Home Care Worker Pilot bao gồm hai chương trình chính: Child Care Provider (chăm sóc trẻ em) và Home Support Worker (chăm sóc người cao tuổi hoặc người cần hỗ trợ tại nhà). Các chương trình này cho phép người lao động nước ngoài làm việc hợp pháp trong lĩnh vực chăm sóc tại gia, đồng thời có lộ trình xin thường trú nhân sau khi đáp ứng đủ điều kiện về kinh nghiệm làm việc tại Canada.

Đặc điểm chung của các chương trình này là tập trung vào kinh nghiệm thực tế, không yêu cầu trình độ học vấn quá cao, nhưng đòi hỏi sự ổn định, cam kết làm việc và khả năng đáp ứng tiêu chuẩn nghề nghiệp trong lĩnh vực chăm sóc.

Điểm mới khi Canada mở lại Home Care Worker Pilot năm 2026

Khi mở lại vào năm 2026, các chương trình Home Care Worker Pilot được định hướng đơn giản hóa lộ trình định cư, giúp người lao động tiếp cận PR rõ ràng và sớm hơn so với trước. Trọng tâm xét duyệt chuyển sang khả năng làm việc thực tế và nhu cầu chăm sóc tại địa phương, thay vì chỉ giới hạn số lượng hồ sơ như giai đoạn trước.

Ngoài ra, Canada cũng ưu tiên lao động đang làm việc hợp pháp trong nước, tạo điều kiện để người chăm sóc trẻ em và người cao tuổi có thể chuyển từ tạm trú sang thường trú nhân một cách ổn định và bền vững.

Kết luận 

Năm 2026 cho thấy Canada không siết chặt định cư, mà đang chuyển sang giai đoạn chọn lọc kỹ hơn những hồ sơ thực sự phù hợp với nhu cầu lao động và định hướng phát triển dài hạn. Sáu chương trình định cư mới phản ánh rõ xu hướng này: ưu tiên kinh nghiệm thực tế, khả năng làm việc ổn định và lộ trình hòa nhập lâu dài. Để tận dụng hiệu quả cơ hội, người nộp hồ sơ cần xác định đúng chương trình phù hợp ngay từ đầu, tránh nộp theo xu hướng hoặc thông tin thiếu chính xác. Nếu bạn đang cân nhắc định cư Canada trong giai đoạn này, hãy liên hệ TH Immigration ngay hôm nay để được đánh giá hồ sơ, tư vấn chương trình phù hợp và xây dựng lộ trình định cư rõ ràng, an toàn và sát chính sách nhất cho năm 2026.