LMIA là gì? Tầm quan trọng của LMIA đối với người định cư Canada

LMIA là một thuật ngữ phổ biến trong quá trình định cư Canada. Nhưng LMIA là gì? Và tại sao nó lại đóng một vai trò quan trọng trong quá trình định cư của người nước ngoài tại Canada? Cùng TH Immigration tìm hiểu ngay qua bài viết sau đây!

LMIA là gì?

LMIA, hay Labour Market Impact Assessment, là một tài liệu quan trọng được phát hành bởi ESDC (Việc làm và Phát triển Xã hội Canada) để đánh giá tác động của thị trường lao động. Điều này giúp đảm bảo rằng việc tuyển dụng người nước ngoài không ảnh hưởng đến cơ hội việc làm của người dân Canada. Người tuyển dụng cần đạt được LMIA trước khi chính thức tuyển dụng lao động.

Các loại LMIA:

• LMIA tích cực: Đối với các vị trí công việc thiếu hụt lao động người Canada, LMIA tích cực được yêu cầu. Nhà tuyển dụng cần tìm kiếm ứng viên nước ngoài để đáp ứng nhu cầu.
• LMIA tiêu cực: Nếu vị trí công việc vẫn còn nhiều người lao động Canada có thể ứng tuyển, LMIA tiêu cực được áp dụng.
• LMIA trung Lập: Trong trường hợp này, việc tuyển dụng người nước ngoài không ảnh hưởng đến thị trường việc làm trong nước.

Hiện nay, hầu hết các giấy phép lao động tại Canada đều đòi hỏi LMIA. Thuật ngữ LMIA Positive (Confirm Letter) được coi là một dấu hiệu chấp thuận, đảm bảo quyền lợi cho người lao động nước ngoài.

Tầm quan trọng của LMIA

Canada đã thiết lập chương trình LMIA (Labour Market Impact Assessment) nhằm đánh giá và điều chỉnh tỷ lệ thất nghiệp, đồng thời tạo ra cơ hội định cư dễ dàng hơn cho người nước ngoài. Điều này là kết quả của việc chính phủ kích thích thị trường lao động khi thiếu hụt nguồn nhân lực, hỗ trợ doanh nghiệp và mang lại nhiều cơ hội định cư cho người nước ngoài.

Với chính phủ Canada

LMIA không chỉ giúp kiểm soát lao động trái phép mà còn giảm lạm dụng sức lao động từ các doanh nghiệp kém uy tín. Điều này tạo ra thị trường lao động quốc tế hóa, đồng thời bảo vệ quyền lợi của người lao động trong nước.

Với doanh nghiệp

LMIA là giải pháp cho doanh nghiệp giải quyết tình trạng thiếu nhân sự, giúp họ tìm kiếm nguồn lao động chất lượng từ các quốc gia khác thông qua chương trình đề cử tỉnh bang. Điều này không chỉ tiết kiệm chi phí đào tạo mà còn thúc đẩy sự phát triển kinh doanh.

Với người lao động

Nhờ LMIA, người lao động có cơ hội làm việc tại Canada – một quốc gia với môi trường làm việc tốt nhất thế giới. Chính sách phúc lợi xã hội và cơ hội định cư lâu dài tại Canada thông qua các chương trình đề cử tỉnh bang là điều hấp dẫn cho người lao động quốc tế.

Các trường hợp không cần LMIA

Trong một số trường hợp, người lao động có thể được miễn trừ LMIA theo chính sách công, giúp họ dễ dàng xin Work Permit:

• Diện visa như CSQ (Quebec), RNIP, HCCPP, HSWP, AIP cũng là những trường hợp nơi LMIA không là điều kiện cần khi xin Work Permit.
• Sinh viên quốc tế có cơ hội xin Work Permit mà không cần LMIA khi tham gia làm thêm.
• Những người làm việc theo các hiệp định thương mại cụ thể cũng được miễn trừ LMIA.
• Công việc nghiên cứu về tôn giáo, kinh tế, văn hóa và xã hội có thể đặc quánh từ LMIA, đặc biệt khi đóng góp vào sự phát triển của đất nước.
• Trong những tình huống nhân đạo hay không thể kiểm soát, người lao động cũng có thể được miễn trừ từ yêu cầu LMIA.

Danh sách các loại LMIA

LMIA (Labour Market Impact Assessment) là giấy phép cần thiết khi doanh nghiệp tại Canada muốn tuyển dụng lao động nước ngoài để bổ sung cho vị trí mà thị trường nội địa chưa đáp ứng được. Có nhiều loại LMIA phổ biến, mỗi loại phù hợp với từng lĩnh vực cụ thể:

• High/Low-Wage positions: Áp dụng cho các vị trí có mức lương cao hoặc thấp so với mức trung bình trong từng khu vực.
• Agricultural positions: Dành riêng cho ngành nông nghiệp.
• Caregiver positions: Hỗ trợ tuyển dụng lao động trong lĩnh vực chăm sóc, đặc biệt cho trẻ em, người cao tuổi và bệnh nhân.
• Support permanent residency: Dành cho những vị trí tay nghề cao, hỗ trợ ứng viên định cư thông qua chương trình Express Entry.
• Global Talent Stream: Phù hợp cho những ngành cần nhân tài đặc biệt.
• Hiring in Quebec: Riêng cho tuyển dụng tại tỉnh Quebec.

Ai là người phải xin LMIA?

Chủ lao động chịu trách nhiệm chính trong việc xin LMIA trước khi có thể tuyển dụng lao động nước ngoài. Đây là bước quan trọng để đảm bảo người lao động có thể xin Work Permit tại Canada.

Chủ lao động phải cung cấp thông tin chi tiết về vị trí tuyển dụng, bao gồm mục đích của công việc, số lượng người nước ngoài đã apply và mức lương dự kiến. Đồng thời, chủ lao động cũng cần giải trình nếu có những ứng viên Canada bị loại khỏi tuyển dụng.

Sau khi nhận được trạng thái “confirm” từ ESDC, chủ lao động cần tiếp tục với các bước quan trọng như ký hợp đồng lao động, cung cấp LMIA và Phụ lục A cho người lao động nước ngoài.

Người lao động cần nộp đơn xin Work Permit trước khi LMIA hết hạn, thường là trong khoảng 18 tháng từ ngày cấp. Đối với những người lao động có kế hoạch định cư, họ cũng có thể nộp đơn xin thường trú nhân trong thời hạn LMIA Positive.

Điều kiện để xin LMIA

Để thành công trong quá trình xin LMIA (Labor Market Impact Assessment), chủ lao động cần tuân theo một số điều kiện quan trọng để đảm bảo hồ sơ được chấp nhận. Dưới đây là các yếu tố chính mà bạn cần chú ý:

• Chủ lao động cần chứng minh rằng việc làm của họ là hợp pháp. Bằng chứng kinh doanh và lời mời lao động là quan trọng. Hồ sơ có thể bao gồm giấy phép kinh doanh hoặc bảng tóm tắt T4 để củng cố chứng minh về tính hợp pháp của việc làm.
• Chủ lao động cần lập kế hoạch chuyển đổi nhân lực cho ESDC, thể hiện cam kết về việc giảm sự phụ thuộc vào lao động nước ngoài. Bảng kế hoạch này nên thể hiện rõ những hoạt động thúc đẩy và duy trì việc làm trong nước, và phải được báo cáo thường xuyên đến ESDC.
• Chủ lao động cần cung cấp bằng chứng tuyển dụng cho ESDC. Điều này bao gồm các bằng chứng chứng minh rằng đã có nỗ lực tìm kiếm nguồn nhân lực Canada trước khi chuyển đến lựa chọn lao động nước ngoài.
• Chủ lao động phải đảm bảo mức lương trả cho lao động nước ngoài phải tương đương với mức mà công dân Canada đang nhận. Điều này là cực kỳ quan trọng để bảo vệ lợi ích của cả nhân viên nước ngoài và người lao động trong nước.

Quy trình xin giấy phép lao động thông qua LMIA

Bạn đang muốn làm việc tại Canada và đang bước vào quy trình xin giấy phép lao động thông qua LMIA? Dưới đây là hướng dẫn chi tiết từ khi nhận được sự chấp thuận từ LMIA cho đến khi nhận Work Permit:

• Bước 1: Thu thập tài liệu: Sau khi nhận được sự chấp thuận tích cực từ LMIA, bạn cần chuẩn bị sơ yếu lý lịch, bằng chứng nhận dạng, bằng chứng thân phận định cư tại Canada và các tài liệu khác theo yêu cầu.
• Bước 2: Nộp đơn xin Work Permit đến IRCC: Quá trình nộp đơn có thể được thực hiện thông qua hai phương tiện: đơn giấy truyền thống hoặc nộp trực tuyến qua tài khoản IRCC.
• Bước 3: Thanh toán lệ phí xin Work Permit: Nếu bạn sử dụng đơn giấy truyền thống, hãy nộp đơn và lấy biên lai tại văn phòng địa phương. Đối với đơn trực tuyến, quá trình thanh toán được thực hiện trực tiếp vào tài khoản IRCC.
• Bước 4: Cung cấp sinh trắc học và giấy khám sức khỏe: Trong một số trường hợp, bạn sẽ cần cung cấp thông tin sinh trắc học và đồng thời, IRCC có thể yêu cầu một số giấy tờ và xét nghiệm sức khỏe khác.
• Bước 5: Nhận Work Permit: Sau khi thông qua đợt kiểm tra sinh trắc học, IRCC sẽ gửi thư chấp thuận. Bạn có thể nhận Work Permit tại cảng nhập cảnh khi đến Canada.

Chính sách xét duyệt LMIA cập nhật mới nhất

Đối với LMIA dòng High-wage

Vào ngày 21.10.2024, chính phủ Canada đã thông báo thay đổi quan trọng trong quy trình xét duyệt LMIA dòng thu nhập cao (High-wage). Cụ thể:

• Bắt đầu từ 28.10.2024, các doanh nghiệp sẽ không thể sử dụng giấy xác nhận từ kế toán hoặc luật sư để chứng minh tính hợp pháp khi nộp hồ sơ LMIA. Thay vào đó, doanh nghiệp phải tự cung cấp các tài liệu hợp pháp của công ty khi nộp hồ sơ.
• Từ 08.11.2024, các doanh nghiệp xin LMIA dòng High-wage sẽ cần đảm bảo trả mức lương cao hơn 20% so với mức trung bình tại tỉnh hoặc vùng lãnh thổ nơi vị trí tuyển dụng được đặt. Mục tiêu của quy định này là khuyến khích các doanh nghiệp nâng cao mức lương để thu hút nhân lực trong nước trước khi tuyển dụng lao động nước ngoài.

Ví dụ: Hiện nay, mức lương trung bình tại British Columbia là $28.85 CAD/giờ. Theo quy định mới, từ 08.11.2024, doanh nghiệp cần trả tối thiểu $34.62 CAD/giờ để đáp ứng yêu cầu của LMIA dòng thu nhập cao.

Nếu doanh nghiệp không đáp ứng mức lương tối thiểu này, hồ sơ của họ sẽ được xét duyệt theo tiêu chí LMIA dòng Low-wage, áp dụng các hạn chế về tỷ lệ tuyển dụng và thời gian Work Permit như sau: giới hạn tuyển dụng 10% lao động nước ngoài, thời hạn Work Permit chỉ còn 1 năm cho các khu vực có tỷ lệ thất nghiệp trên 6%.

Đối với LMIA dòng Low-wage

Chính phủ Canada cũng đưa ra các thay đổi mới nhằm giảm thiểu số lượng lao động nước ngoài thuộc dòng thu nhập thấp (Low-wage) vào Canada thông qua chương trình TFW (Temporary Foreign Worker). Những điều chỉnh này có hiệu lực từ ngày 26.09.2024:

• Hạn chế xử lý LMIA: Các vị trí thuộc khu vực có tỷ lệ thất nghiệp từ 6% trở lên sẽ không được xét duyệt LMIA, ngoại trừ một số ngành nghề đặc biệt như nông nghiệp, chế biến thực phẩm, xây dựng và y tế.
• Giới hạn tuyển dụng nhân lực nhập cư: Các công ty thuộc các lĩnh vực như xây dựng, sản xuất thực phẩm, y tế, và chăm sóc dài hạn chỉ được phép tuyển không quá 10% tổng số lao động của công ty cho các vị trí thu nhập thấp. Các lĩnh vực khác sẽ được giới hạn ở mức 20%.
• Giảm thời hạn Work Permit: Thời hạn của Work Permit đối với dòng Low-wage sẽ giảm từ 2 năm xuống còn 1 năm, giúp kiểm soát chặt chẽ hơn việc sử dụng lao động nước ngoài và bảo vệ cơ hội việc làm cho lao động trong nước.

Những thay đổi này giúp Canada quản lý tốt hơn nguồn lực lao động nước ngoài, đảm bảo các doanh nghiệp ưu tiên tuyển dụng lao động trong nước và duy trì ổn định thị trường lao động.

Ưu điểm LMIA đối với những ứng viên tay nghề

LMIA (Labour Market Impact Assessment) không chỉ giúp các doanh nghiệp Canada hợp pháp hóa việc tuyển dụng từ nước ngoài mà còn mở ra cơ hội định cư Canada cho ứng viên tay nghề. Dưới đây là những lợi ích nổi bật mà LMIA mang lại:

• Cơ hội tích lũy kinh nghiệm làm việc và gia hạn Work Permit: Ứng viên có thể sử dụng LMIA để xin giấy phép lao động hoặc gia hạn Work Permit, tạo điều kiện tích lũy kinh nghiệm thực tiễn tại Canada, giúp hồ sơ nhập cư thêm phần thuyết phục.
• Gia tăng điểm số Express Entry: Khi sở hữu LMIA, ứng viên có thể nhận thêm từ 50 đến 200 điểm cho hồ sơ Express Entry, tăng khả năng cạnh tranh, đặc biệt là với những người chưa có đủ kinh nghiệm chuyên môn hoặc trình độ tiếng Anh cao.
• Củng cố hồ sơ định cư Canada: Với sự công nhận chính thức từ chính phủ Canada, LMIA giúp ứng viên quốc tế xây dựng hồ sơ định cư mạnh mẽ và tin cậy hơn, phù hợp với yêu cầu tuyển dụng khắt khe từ các nhà tuyển dụng địa phương.

Mối quan hệ giữa Job offer, LMIA và Work Permit Canada là gì? 

Khi muốn làm việc tại Canada, ứng viên quốc tế cần hiểu rõ mối liên kết giữa Job Offer, LMIA và Work Permit. Job Offer là thư mời làm việc từ nhà tuyển dụng Canada, bao gồm các thông tin quan trọng như mức lương, nhiệm vụ và điều kiện làm việc. Để có được Work Permit, Job Offer thường phải đi kèm LMIA (Labour Market Impact Assessment) – một chứng nhận từ chính phủ Canada xác nhận rằng việc tuyển dụng nhân lực nước ngoài là cần thiết.

Work Permit là giấy phép làm việc hợp pháp, chỉ cho phép ứng viên làm tại công việc và địa điểm theo quy định của LMIA. Nhờ vậy, Job Offer, LMIA và Work Permit kết hợp thành một quy trình chặt chẽ giúp ứng viên hợp pháp hóa cơ hội làm việc tại Canada.

Giải đáp thắc mắc về LMIA 

Làm thế nào để nhận được LMIA?

Để có được LMIA, bạn cần nộp đơn đăng ký và đợi xét duyệt từ Cơ quan Việc làm và Phát triển xã hội Canada (ESDC). Đơn vị này chịu trách nhiệm phát hành LMIA và xem xét các yếu tố như thị trường bảo vệ lao động trước khi ủy quyền cho chủ lao động Canada thuê công nhân nước ngoài.

Cần làm gì sau khi nhận được LMIA?

Sau khi bạn nhận được LMIA, bước tiếp theo là nộp đơn xin giấy phép làm việc tại Cơ quan Di trú, Tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC), đồng thời kèm theo bản sao LMIA đã được xác thực. Điều này giúp đảm bảo quy trình di trú hợp pháp và thuận lợi cho bạn.

Chi phí xin LMIA bao nhiêu?

Hãy lưu ý rằng mỗi đơn xin LMIA có giá là 1000 CAD. Ngoài ra, bạn sẽ phải trả thêm phí cho ESDC. Điều này là một phần quan trọng của quá trình và đảm bảo rằng bạn đã chuẩn bị tài chính một cách đầy đủ.

Ai là người nộp đơn xin LMIA?

Chủ doanh nghiệp hoặc chủ lao động có nhu cầu tuyển dụng lao động từ nước ngoài hợp pháp sẽ là người chịu trách nhiệm chuẩn bị bộ hồ sơ LMIA. Điều này là bước quan trọng để có thể xin Work Permit Canada sau khi đã có LMIA.

Khi nhận được LMIA cần làm gì?

Sau khi bạn nhận được LMIA, đừng quên nộp mẫu đơn xin giấy phép làm việc đến Cơ quan Di trú, Tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) cùng với bản sao LMIA đã được xác thực. Điều này là quy trình bắt buộc để đảm bảo sự hợp pháp và thuận lợi cho Work Permit Canada của bạn.

Mất bao lâu để có được LMIA?

Thời gian xử lý hồ sơ LMIA có thể là một yếu tố quan trọng. Hiện tại, theo quy định của ESDC, quá trình này dự kiến mất khoảng 10 ngày. Ưu tiên sẽ được áp dụng theo bậc độ từ lao động lành nghề đến những công việc thuộc top 10% mức lương, rồi đến các công việc ngắn hạn.

Kết luận

Hy vọng thông tin chia sẻ trên đây giúp bạn hiểu được LMIA là gì và tầm tầm quan trọng của nó đối với người định cư Canada. LMIA không chỉ là cơ hội cho người lao động nước ngoài mà còn là công cụ quản lý chính sách lao động và phát triển kinh tế quốc gia. Nếu bạn đang tìm hiểu chương trình định cư Canada diện lao động, hãy liên hệ với TH Immigration qua số hotline 0984757110 để được tư vấn miễn phí!