Job Offer là gì? Ảnh hưởng của Job Offer đến định cư Canada

Job Offer là yếu tố cần thiết cho đơn phương để đủ điều kiện nộp hồ sơ vào hệ thống Express Entry nhằm gia tăng cơ hội định cư Canada. Vậy Job Offer là gì? Nó có ảnh hưởng như thế nào đối với người lao động mong muốn định cư Canada. Hãy cùng TH Immigration tìm hiểu chi tiết qua bài viết sau.

Job Offer là gì?

Express Entry là chương trình định cư Canada được cơ quan di trú Canada triển khai từ năm 2015 với tiêu chí giúp người nộp hồ sơ hoàn tất thủ tục và bắt đầu hành trình đến Canada trong thời gian nhanh nhất. Vì vậy, nắm biết Job Offer là gì rất cần thiết.

Với những ứng viên có Job Offer từ doanh nghiệp sẽ có cơ hội xét duyệt hồ sơ nhanh hơn và khả năng thành công cao hơn so với những ứng viên khác. Chính vì vậy, Job Offer ảnh hưởng đến hệ thống xếp hạng hồ sơ Express Entry, đồng thời giúp ứng viên có thể tối đa hóa tổng điểm profile của mình, nâng cao cơ hội trở thành thường trú nhân Canada.

Vậy Job Offer là gì? Job Offer hay còn gọi là thư mời làm việc, là thư đề nghị làm việc gửi từ công ty, doanh nghiệp tại Canada về vị trí bạn đã ứng tuyển. Đây chính là bước đầu của người lao động trên chặng đường định cư Canada. Lãnh sự sẽ chấp nhận thư mời làm việc này như bằng chứng của việc tuyển dụng.

Thông qua thư mời làm việc, bạn sẽ hiểu rõ hơn về công việc mà bạn sẽ phải làm ở vị trí đó, chi tiết về mức lương và phúc lợi xã hội được hưởng trong thời gian làm việc ở công ty.

Thế nào là một Job Offer Canada hợp lệ?

Như ở nói ở trên, Job Offer Canada là yếu tố giúp ứng viên có thể tối đa hóa tổng điểm của mình trong xếp hạng hồ sơ Express Entry. Tuy nhiên, không phải bất cứ Job Offer nào cũng được coi là hợp lệ khi tính điểm theo hệ thống CRS.

Để được tính điểm theo hệ thống CRS, thư mời làm việc của bạn phải được đánh giá là có giá trị với chương trình Express Entry. Theo quy định của Express Entry, Job Offer cần đáp ứng những điều kiện cơ bản sau đây:

• Công việc toàn thời gian và không là công việc thời vụ.
• Thời hạn của thư mời làm việc tối thiểu là 1 năm.
• Job Offer phải thuộc Level 0, A, B thuộc hệ thống phân loại nghề nghiệp NOC.
• Được hỗ trợ bởi LMIA hoặc nằm ở diện miễn không cần LMIA.

Để nhận điểm với yếu tố này, bạn cần cung cấp bản sao job offer viết tay bao gồm thông tin về vị trí công việc, nhiệm vụ, mức lương, điều kiện thỏa thuận của hai bên khi tuyển dụng. Đồng thời, ứng viên cần cung cấp bằng chứng về LMIA hoặc miễn LMIA.

Dưới đây là một bảng thống kê về các công việc ở Canada, được phân theo ngành nghề và khu vực, dựa trên các số liệu từ trang web của chính phủ Canada – Job Bank.

Ngành nghề: Kỹ sư Khu vực: Toronto, Ontario

Loại công việc	Mức lương trung bình	Yêu cầu kinh nghiệm	Yêu cầu giáo dục
Kỹ sư phần mềm	$90,000 – $120,000	3-5 năm	Đại học/ Cao đẳng
Kỹ sư cơ khí	$70,000 – $100,000	2-5 năm	Đại học/ Cao đẳng
Kỹ sư điện tử	$80,000 – $110,000	3-5 năm	Đại học/ Cao đẳng

Ngành nghề: Kinh doanh Khu vực: Vancouver, British Columbia

Loại công việc	Mức lương trung bình	Yêu cầu kinh nghiệm	Yêu cầu giáo dục
Quản lý dự án	$70,000 – $100,000	3-5 năm	Đại học/ Cao đẳng
Chuyên viên tài chính	$60,000 – $90,000	2-3 năm	Đại học/ Cao đẳng
Nhân viên bán hàng	$35,000 – $50,000	Không yêu cầu	Trung học/ Trung cấp

Ngành nghề: Y tế Khu vực: Montreal, Quebec

Loại công việc	Mức lương trung bình	Yêu cầu kinh nghiệm	Yêu cầu giáo dục
Bác sĩ chuyên khoa	$150,000 – $300,000	5-10 năm	Bác sĩ chuyên khoa
Y tá	$35,000 – $50,000	Không yêu cầu	Trung học/ Trung cấp
Dược sĩ	$80,000 – $120,000	2-5 năm	Đại học

Lưu ý rằng đây chỉ là các con số trung bình và có thể thay đổi tùy thuộc vào từng công ty, khu vực và nhu cầu tuyển dụng của thị trường. Các yêu cầu kinh nghiệm và giáo dục cũng có thể khác nhau tùy vào từng vị trí và nhà tuyển dụng.

Tại sao cần LMIA để job offer được xem là hợp lệ?

Hiểu job offer là gì, vậy bạn có biết LMIA là gì không? LMIA là thuật ngữ viết tắt của Labour Market Impact Assessment, là một loại tài liệu mà nhà tuyển dụng tại Canada phải xin khi có nhu cầu thuê lao động nước ngoài vào làm việc cho tổ chức, công ty của họ. Chỉ có nhà tuyển dụng tại Canada mới có thể xin LMIA và người lao động không thể apply được.

LMIA đánh giá dựa vào sự tác động của việc thuê người lao động nước ngoài vào thị trường lao động tại Canada. Để có thể apply, nhà tuyển dụng ở Canada cần phải cung cấp thông tin của doanh nghiệp, ngành nghề kinh doanh cũng như những vị trí công việc cụ thể mà tổ chức đang có ý định tuyển lao động nước ngoài.

Đồng thời, doanh nghiệp cần phải đưa ra minh chứng về việc tuyển dụng công dân hay thường trú nhân Canada vào những vị trí còn trống nhưng không thành.

LMIA sẽ nộp lên ESDC và xem xét LMIA có được thông quan hay không dựa vào những quy định vừa nêu trên. Đối với LMIA có tác động tích cực lên lực lượng lao động của Canada sẽ được thông qua. Ngược lại, nếu tác động tiêu cực thì sẽ không được thông qua.

Chính vì vậy, bạn cần có job offer được hỗ trợ bởi LMIA để được tính điểm vào hồ sơ chương trình Express Entry theo thang điểm CRS. Ngoài ra, còn có trường hợp ngoại lệ là công việc thuộc diện miễn trừ LMIA.

Những trường hợp miễn trừ LMIA

Trong một vài trường hợp, nhà tuyển dụng Canada không cần có LMIA mới thuê được lao động trong nước vào làm, có một vài trường hợp được miễn trừ LMIA, cụ thể như sau:

• Miễn giảm qua thõa thuận thương mại quốc tế, điển hình như NAFTA.
• Miễn giảm LMIA thông qua thõa thuận giữa chính phủ liên bang và tỉnh bang.
• Miễn giảm LMIA vì lợi ích của Canada, điển hình như chuyển nhượng nội bộ công ty, doanh nghiệp,…

Để tìm hiểu thêm thông tin về miễn trừ LMIA, bạn có thể tìm kiếm những thông tin về hướng dẫn, quy định của IRCC về danh sách những công việc không cần có LMIA.

Nếu bạn muốn nhận điểm từ một Job Offer Canada thuộc diện miễn trừ LMIA, bạn cần chứng minh hồ sơ hoặc công việc của bạn đủ điều kiện miễn giảm.

Lợi thế khi sở hữu job offer là gì?

Hiểu job offer là gì, vậy bạn có biết lợi thế khi sở hữu job offer Canada là gì không? Ứng viên khi nhận được thư mời làm việc từ một doanh nghiệp tại Canada có lợi thế khá lớn, gần như tăng xác xuất thành công của hồ sơ lên đến 90%. Bởi nó sẽ giúp ứng viên tăng điểm trong hệ thống CRS.

Bên cạnh đó, cơ hội được bảo lãnh bang của ứng viên có thể nói là gần như là tuyệt đối khi có job offer, đạt được 600 điểm trong chương trình đề cử tỉnh bang Canada.

Theo chương trình Express Entry, số điểm CRS mà bạn nhận được bởi job offer Canada hợp lệ sẽ còn phụ thuộc vào mã NOC cho vị trí công việc mà bạn apply. Bạn có thể nhận được 50 hay 200 điểm tùy thuộc vào skill của vị trí làm việc. Đối với vị trí quản lý cấp cao sẽ nhận được số điểm tối đa là 200. Cụ thể như sau:

• Nhận 200 điểm đối với các job offer có mã NOC bắt đầu là “00”.
• Nhận 50 điểm đối với những job offer có mã NOC thuộc skill level 0, A, B.

Chính sách định cư Canada không cần job offer thông qua Express Entry

Đối với những người lao động có tay nghề cao thì khá dễ dàng để sinh sống, làm việc và trở thành thường trú nhân Canada mà không cần Job Offer thông qua hệ thống xét duyệt định cư Canada theo diện tay nghề của Liên bang Express Entry.

Bước đầu tiên khi đăng ký xin định cư Canada thông qua hệ thống Express Entry thì ứng viên cần xét xem có đáp ứng đủ điều kiện của chương trình hay không. Khi đáp ứng đủ các điều kiện mà chính phủ đưa ra, ứng viên có thể thực hiện hồ sơ đăng ký trực tuyến. Mọi thông tin mà ứng viên cung cấp theo form mẫu có sẵn sẽ được phía chính phủ Canada tính điểm CRS.

Nếu ứng viên đáp ứng số điểm như yêu cầu thì tùy thuộc vào khung điểm mà ứng viên sẽ thuộc một trong 3 chương trình sau đây:

• Chương trình định cư Canada dành cho lao động có tay nghề kỹ năng liên bang, là những người có trình độ và kỹ năng trong những ngành nghề liên quan đến quản lý hoặc chuyên môn.
• Chương trình định cư Canada dành cho tay nghề thợ liên bang, là những người có bằng cấp hoặc kinh nghiệm làm việc thuộc danh sách những ngành nghề của chính phủ.
• Chương trình định cư Canada diện kinh nghiệm làm việc tại Canada, dành cho những người có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc tại Canada trong vòng 3 năm trở lại đây và chỉ áp dụng cho những công việc thuộc nhóm 0, A, B.

Mỗi chương trình sẽ có những điều kiện khác nhau về học vấn, kinh nghiệm làm việc hay ngôn ngữ.

Lưu ý cần biết khi nhận thư mời làm việc Canada

Khi nhận được thông báo về việc được tuyển dụng, bạn nên kiểm tra kỹ lưỡng để đảm bảo thư mời làm việc Canada có đầy đủ thông tin cần thiết và không thiếu sót. Việc này giúp bảo vệ quyền lợi của bạn một cách hiệu quả. Nếu có thể, hãy tìm hiểu các đánh giá về công ty để đảm bảo bạn không gặp phải những khó khăn không cần thiết trong tương lai.

Nếu job offer không đủ chi tiết hoặc không rõ ràng, bạn có quyền yêu cầu thêm thông tin hoặc thương lượng các điều khoản. Khi hai bên đã đồng ý và thống nhất, bạn sẽ nhận được những quyền lợi và lợi ích phù hợp.

Do đó, khi nhận được lời mời làm việc từ công ty, hãy dành thời gian để xem xét kỹ lưỡng và cân nhắc cẩn thận. Đừng ngần ngại thảo luận và đặt câu hỏi với bộ phận tuyển dụng để tránh hiểu lầm hoặc thiếu rõ ràng về các thông tin.

Ngoài ra, việc xem xét kỹ thư mời làm việc còn giúp bạn tự tin hơn trong quá trình phỏng vấn. Đồng thời, điều này cũng giúp cả bạn và công ty hiểu rõ về nhau hơn trước khi bắt đầu hợp tác.

Tại sao không xin được job offer Canada?

Job Offer là sự mời gọi làm việc từ một doanh nghiệp tới ứng viên mà họ đã chọn. Trong các chương trình định cư Canada, Job Offer thường là yếu tố quan trọng nhất. Ví dụ, trong chương trình PNP, Job Offer mang lại ưu thế lớn, và trong Express Entry, nếu có Job Offer và LMIA, bạn có thêm 50 điểm.

Việc xin Job Offer không phải là điều dễ dàng. Trên các trang tuyển dụng lớn của Canada như Indeed, LinkedIn, hay các trang tuyển dụng của tỉnh bang, số lượng người thành công rất ít. Một số nguyên nhân bao gồm việc nhiều doanh nghiệp chỉ tuyển người có PR hoặc Citizen, sự ưu tiên cho người địa phương và khó khăn trong việc đánh giá ứng viên từ nước ngoài.

Doanh nghiệp cũng phải đối mặt với quá trình phức tạp để xin LMIA và nếu không có ứng viên địa phương phù hợp, họ mới xem xét thuê người nước ngoài. Điều này làm cho việc thuê người nước ngoài không phải là quyết định dễ dàng.

Vậy nên, Job Offer không chỉ đơn giản là về khả năng tiếng Anh, kinh nghiệm, hay kiến thức. Để có được Job Offer, đòi hỏi một profile nổi bật, với background ấn tượng. Và để thực hiện nhu cầu định cư, bạn phải có tài chính đủ mạnh mẽ để “mua” các suất định cư từ các doanh nghiệp có điều kiện và để “giữ chỗ” cho lộ trình định cư của bạn.

Cách nhận biết Job Offer Canada lừa đảo

Khi tìm kiếm công việc tại Canada, lao động thường đối mặt với tình trạng thiếu hụt cơ hội và cảnh giác là điều cần thiết. Việc trang bị kiến thức để phòng tránh các trường hợp lừa đảo và gian lận là quan trọng, cũng như chỉ nên đáp ứng lời mời từ các công ty có uy tín.

Có một số dấu hiệu nhận biết lời mời làm việc lừa đảo, bao gồm:

• Lời mời đến từ các công ty không rõ nguồn gốc hoặc vị trí công việc mà bạn chưa từng biết đến.
• Mức lương quá cao hoặc yêu cầu công việc mơ hồ, dễ dàng cho bất kỳ ai, không cần kinh nghiệm cụ thể.
• Địa chỉ email không phản ánh tên miền của công ty.
• Yêu cầu bạn phải chi trả một loại phí để nhận lời mời làm việc, điều này không phải là quy trình hợp pháp trong quá trình tuyển dụng.
• Yêu cầu thông tin cá nhân nhạy cảm như địa chỉ nhà và số Bảo hiểm Xã hội (SIN) trước khi bạn thực sự được tuyển dụng, điều này không phải là thủ tục bình thường và có thể là dấu hiệu của một lừa đảo. 

Những câu hỏi thường gặp về job offer Canada

Thế nào là job offer chất lượng?

Để đánh giá một job offer Canada có chất lượng hay không còn tùy thuộc vào công việc cung cấp có thời gian làm việc như thế nào. Nhưng tối thiểu thời gian làm việc phải là 30h/tuần và làm việc ít nhất 12 tháng theo hợp đồng.

Đặc biệt, job offer còn cần được đánh giá dựa vào sự ảnh hưởng của công việc đến thị trường lao động LMIA. Nếu một doanh nghiệp cung cấp cho bạn một job offer không đáp ứng những điều kiện trên thì bạn nên cân nhắc thật kỹ khi apply vào công việc này.

Tại sao tôi không có điểm cho job offer của mình?

Như đã nói ở trên, job offer chỉ được tính điểm khi doanh nghiệp cung cấp công việc có bản đánh giá về sự tác động đến thị trường lao động LMIA.

Tại sao tôi có job offer nhưng hệ thống lại yêu cầu tôi đăng ký job bank?

Nguyên nhân là do job offer của bạn không được hỗ trợ đánh giá sự ảnh hưởng của công việc đến thị trường lao động tại Canada.

Khi nhận được job offer Canada thì doanh nghiệp cần cung cấp giấy tờ gì?

Thông thường, khi ứng viên nhận được job offer Canada thì doanh nghiệp sẽ được cung cấp những giấy tờ sau đây:

• Thư mời làm việc được đánh giá bởi LMIA. Trong đó, cơ quan phát triển nghề nghiệp & xã hội Canada sẽ nêu rõ doanh nghiệp, tổ chức đủ điều kiện cung cấp job offer cho ứng viên.
• Số ID của doanh nghiệp khi nộp hồ sơ cung cấp nghề nghiệp đến cổng doanh nghiệp trong trường hợp miễn trừ LMIA.

Nếu nhận được những chứng từ trên thì ứng viên có thể nộp đơn xin visa Work Permit.

Hiện tại tôi đang làm việc tại Canada dưới visa work permit, đó có được tính là một job offer không?

Một job offer được xem là hợp lệ (dù hiện tại bạn có làm việc tại Canada hay không) nếu doanh nghiệp cung cấp thư mời việc làm như sau:

• Cung cấp công việc dài hạn và làm việc toàn thời gian khi bạn sinh sống tại Canada với thẻ xanh PR.
• Job offer cần được thẩm định về mức độ ảnh hưởng đến thị trường lao động Canada. 

Để nhận được job offer Canada, ứng viên cần phải trải qua cuộc phỏng vấn với nhà tuyển dụng tại Canada. Thông qua phỏng vấn và hồ sơ xin việc, nhà tuyển dụng sẽ xem xét khả năng của ứng viên. 

Chính vì vậy, để có một CV hay cover letter hay và ấn tượng theo đúng tiêu chuẩn của Canada, hãy liên hệ với TH Immigration để được tư vấn chuyên sâu, nâng cao cơ hội được phỏng vấn và hỗ trợ bạn trên hành trình định cư Canada.

Kết luận

Bài viết trên đây đã giải đáp thắc mắc job offer là gì và ảnh hưởng của job offer Canada đến quá trình xin visa định cư Canada theo diện tay nghề Liên bang. Nếu có bất cứ thắc mắc gì về job offer Canada, hãy liên hệ với chúng tôi để được giải đáp chi tiết. 

Mọi thông tin xin liên hệ

Hotline+zalo: 0984757110 & 0916353533

🏢Công ty TNHH dịch vụ tư vấn TH (TH immigration)

❤️16 Đặng Tất, phường Tân Định, Quận 1, Vital Building, TP.HCM